ENSENADA.– La actividad territorial, la cohesión de base y la capacidad de organización comienzan a marcar diferencias en el proceso de selección del nuevo liderazgo del Sindicato de Burócratas de Ensenada, donde Erika Núñez Cázares se perfila como la figura mejor posicionada rumbo a la dirigencia sindical.
El pasado fin de semana, el proyecto Turquesa dio un paso decisivo con el arranque de su Primer Circuito, una jornada de colocación de microperforados realizada en el estacionamiento del Centro Cultural Riviera de Ensenada, que funcionó no solo como acción de visibilidad, sino como una demostración clara de respaldo y estructura.
El evento fue encabezado por Erika Núñez Cázares, actual Secretaria de Organización del Sindicato de Burócratas de Ensenada y representante del proyecto Turquesa, quien fijó como meta la colocación de mil microperforados en Ensenada y San Quintín, convirtiéndolos en un distintivo de identidad sindical, pertenencia y apoyo a un modelo que propone cercanía, transparencia y participación real.
A este primer circuito acudieron trabajadoras y trabajadores de distintas dependencias como el Ayuntamiento, Gobierno del Estado, ISSSTECALI, CESPE, CESISPE, Poder Judicial y otros organismos descentralizados, evidenciando un respaldo transversal que trasciende áreas específicas y refleja una base sindical activa y organizada.
Más allá del impacto visual en las calles, la jornada reforzó un mensaje político clave: la construcción de un sindicalismo que vuelve a la base y camina con ella. Erika Núñez subrayó que la identidad colectiva es un elemento central para consolidar un movimiento que escucha, acompaña y responde a las necesidades reales de las y los agremiados.
Este despliegue territorial, sumado a la constancia del proyecto Turquesa y a la participación sostenida de la base, ha comenzado a inclinar el ánimo interno del sindicato, colocando a Erika Núñez Cázares como la aspirante con mayor presencia, reconocimiento y ventaja en el proceso de selección del nuevo liderazgo de la burocracia en Ensenada.
En un enfoque de beneficio compartido y apoyo a la economía local, el proyecto Turquesa anunció además un programa de recompensas vinculado al uso del microperforado, mediante el cual las y los compañeros podrán acceder a descuentos en carwash, tiendas de refacciones y otros establecimientos aliados. Este programa estará vigente hasta el 1 de febrero de 2026, y las personas interesadas pueden obtener más información a través de la página oficial del proyecto.